在聲屏障廠家管理的發(fā)展的歷史進(jìn)程中，具有顯著的變化。社會(huì)生產(chǎn)力的提高會(huì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展會(huì)使聲屏障廠家的生產(chǎn)力水平得以提高。
    當(dāng)聲屏障廠家的生產(chǎn)力提高后會(huì)促使聲屏障廠家生產(chǎn)關(guān)系發(fā)生改變。由于落后的聲屏障廠家管理制度不能滿足當(dāng)前聲屏障廠家生產(chǎn)的需要。
    因此，聲屏障廠家管理重心也發(fā)生了改變，即聲屏障廠家管理的重心相應(yīng)的會(huì)隨著社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)力的發(fā)展而發(fā)生階段性的轉(zhuǎn)變。在聲屏障廠家經(jīng)營國際化的推動(dòng)下，國際社會(huì)不斷出現(xiàn)新的管理經(jīng)驗(yàn)、管理方法和管理思想。文章來源聲屏障http://www.lagroneelectric.com/。

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