聲屏障廠家在為招商絞盡腦汁謀良方時，切不可忽視了對聲屏障產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品安全性的把控，相關(guān)人員的監(jiān)督激勵制度要嚴(yán)、力度要大，堅(jiān)持兩手都要抓，兩手都要硬，確保聲屏障質(zhì)檢工作落到實(shí)處。

　 聲屏障廠家要通過對市場的調(diào)查，不斷自我修正，同時不斷的強(qiáng)化自身。單純等經(jīng)銷商來加盟是聲屏障廠家一廂情愿的想法，也不現(xiàn)實(shí)。文章來源聲屏障http://www.lagroneelectric.com/。